Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde gerçekleştirilen yeniden yönetici atama sonuçlarının açıklanmasının ardından, yeni kurumlarında göreve başlayacak veya mevcut okullarında devam edecek yöneticiler için süreç resmen başladı. Görev yeri değişen okul yöneticilerini yakından ilgilendiren önemli bir detay ise netleşti: Görevlendirme sonucunda farklı bir ilçeye geçiş yapan yöneticiler, çift ödeme alma hakkına sahip olacak.
İşte görev yeri değişen idarecilerin alacağı o iki ödemenin detayları ve hesaplama yöntemleri:
1. Yolluk (Harcırah) Ödemesi
Mevcut görev yaptığı ilçenin dışındaki bir ilçeye atanan okul yöneticilerine, iki nokta arasındaki mesafe ve seyahat giderleri gibi yasal kriterler dikkate alınarak yolluk ödemesi yapılacak.
Önemli Not: Yolluk ödemelerine ilişkin tüm başvuru, iş ve işlemler bu yıl kolaylık sağlanması amacıyla e-Devlet kapısı üzerinden dijital olarak yürütülecektir.
2. Maaş Promosyonu Ödemesi
Farklı bir ilçeye atanan yöneticiler, yeni görev yerlerindeki maaş anlaşmalarına dahil olacaklar. Bu kapsamda, gittikleri ilçenin bankayla yaptığı promosyon anlaşmasından kalan süre oranında yararlanabilecekler.
Promosyon Ödemesi Nasıl Hesaplanacak?
Yeni ilçeden alınacak promosyon tutarı; ilgili ilçenin toplam promosyon ücretinin, anlaşma yapılan toplam ay sayısına bölünmesi ve çıkan tutarın kalan sözleşme süresi (ay) ile çarpılmasıyla hesaplanır.
Formül:
Örnek Hesaplama:
Yeni görevlendirildiğiniz ilçede 3 yıllığına (36 ay) 36.000 TL’lik bir promosyon anlaşması imzalanmış ve bu anlaşmanın bitmesine 12 ay kalmış olsun. Bu durumda alacağınız ödeme şu şekilde olacaktır:
Yeni göreve başlayan yöneticiye tek seferde 12.000 TL promosyon ödemesi aktarılacaktır.
Kimler Yararlanabilecek?
Bu iki ek ödeme imkanından yalnızca yeniden yönetici görevlendirme süreciyle mevcut ilçesinden farklı bir ilçedeki okula atanan okul müdürleri ve müdür yardımcıları yararlanabilecektir. Aynı ilçe içerisinde yer değiştiren veya mevcut kurumunda kalan yöneticiler bu kapsamda yer almayacaktır.
