Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde öğretmen olarak görev yapan bir kamu personelinin, İlçe Emniyet Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak görev yapan eşinin bulunduğu ilçeye mazerete bağlı yer değiştirme (eş durumu) talebi idare tarafından reddedildi. İdare, ret gerekçesi olarak kadro durumu, atanmak istenen yerin aynı ilçe grubunda bulunması ve MEBBİS başvuru şartlarını gösterdi.
Söz konusu ret işleminin hukuka ve mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle Türk Eğitim-Sen tarafından Samsun 3. İdare Mahkemesi nezdinde iptal davası açıldı.
Anayasa'nın 41. Maddesi ve Aile Birliğinin Korunması İlkesine Atıf Yapıldı
Davayı inceleyen Samsun 3. İdare Mahkemesi, 2026/279 Esas ve 2026/1135 Karar sayılı ilamıyla dava konusu ret işleminin oy birliğiyle iptaline karar verdi.
Mahkeme gerekçeli kararında, T.C. Anayasası'nın 41. maddesinde düzenlenen ailenin korunması ilkeleri ile İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi hükümlerine vurgu yaptı. Kararda, toplumun temeli olan aile birliğinin muhafaza edilmesinin kamu idareleri açısından anayasal bir yükümlülük olduğu ifade edildi.
Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Eşleri İçin İstisna
Kararda, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 9. maddesi uyarınca; emniyet hizmetleri sınıfı, jandarma, sahil güvenlik, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları, mülki idare amirleri ile hâkim ve savcılar gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi personelin kamu görevlisi olan eşlerinin atanmasında norm kadro sınırlamalarının uygulanamayacağı belirtildi.
Mahkeme heyeti, mevzuatın bu açık hükmü doğrultusunda, polis memuru eşinin yanına atanmak isteyen davacı öğretmenin mazeretinin norm kadro kısıtlamasına bakılmaksızın karşılanması gerektiğini vurguladı. İdarenin bu hususu göz ardı ederek tesis ettiği ret işleminde hukuka ve hakkaniyete uyarlık bulunmadığı karara bağlandı.
