Yozgat İdare Mahkemesi, eğitim camiasında geniş yankı uyandıracak bir karara imza attı. Türk Eğitim-Sen üyesi bir sözleşmeli öğretmenin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle resen başka bir ilçeye atanmasını hukuka aykırı bulan mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı verdi. Bu karar, sözleşmeli öğretmenlerin aile birliği mazeretinin resen atamalardan üstün olduğunu tescilledi.
144 Kilometrelik Mesafeye Yargı Engeli
Dava sürecine konu olan olayda, norm kadro fazlası konumuna düşen öğretmen, tercih hakkını kullanmadığı gerekçesiyle görev yaptığı yerden yaklaşık 144 kilometre uzaklıktaki başka bir ilçeye atandı. Ancak öğretmenin eşinin, aynı il sınırları içerisinde Jandarma Uzman Çavuş olarak görev yaptığı ve zorunlu yer değiştirmeye tabi bir kamu görevlisi olduğu bilgisi davanın seyrini değiştirdi.
Mahkeme, aradaki mesafenin aile birliğini fiilen ortadan kaldıracak düzeyde olduğuna dikkat çekti.
Kararın Satır Başları: "Anayasal Güvence Göz Ardı Edilemez"
Yozgat İdare Mahkemesi’nin 2026/98 Esas sayılı dosyasında yer alan gerekçeler, idari işlemlerde mazeret durumlarının önemini bir kez daha hatırlattı:
Mazeret Önceliği: Atamalarda sadece norm kadro ve hizmet puanı değil, mevzuatta yer alan mazeret halleri de dikkate alınmalıdır.
Sınırlandırılamaz Hak: Özellikle zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro sınırlaması uygulanamaz.
Anayasal Zorunluluk: Anayasa ile güvence altına alınan "aile birliğinin korunması" ilkesi, idare için bağlayıcı bir yükümlülüktür.
Telafisi Güç Zararlar Doğabilirdi
Mahkeme, söz konusu atama işleminin devam etmesi halinde öğretmenin hem aile hayatının hem de çalışma düzeninin telafisi güç zararlar göreceğine hükmetti. Karar, mazeret durumu gözetilmeksizin yapılan resen atamalara karşı tüm sözleşmeli öğretmenler için güçlü bir hukuki dayanak oluşturuyor.
