Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu çalışanlarının maaş yapısını kökten değiştirecek önemli bir hamleye sahne oluyor. Programda yer alan yeni düzenlemeyle birlikte, kamudaki farklı istihdam biçimlerinin tek bir çatı altında sadeleştirilmesi ve maaşların yapılan işin zorluğuna göre yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor.
Geçtiğimiz yılki programda yer almayan bu yeni tedbirin detayları, milyonlarca kamu çalışanının gündemine oturdu.
Yeni Sistem Neyi Amaçlıyor?
Mevcut düzende bir memurun maaşı; ek göstergeden taban aylığa, özel hizmet tazminatından ek ödemelere kadar çok sayıda farklı kalemden oluşuyor. Kurumlar arası maaş dengesizliklerine yol açan bu karmaşık yapı, yeni dönemde ortadan kaldırılmak isteniyor.
Programda yer alan Tedbir 961.2 kapsamında öne çıkan temel hedefler şunlar:
İş Güçlüğü ve Sorumluluk Esas Alınacak: Ücretler, çalışılan kuruma göre değil; unvanların gerektirdiği yetki, sorumluluk ve işin zorluk derecesine göre belirlenecek.
Sadeleştirilmiş Yapı: Dağınık ve çok kalemli maaş unsurları sadeleştirilerek daha anlaşılır ve adil bir ücret skalasına geçilecek.
Kurumlar Arası Makas Kapanacak: Aynı unvana sahip olduğu halde farklı kurumlarda çalıştığı için farklı maaş alan personel arasındaki dengesizliklerin giderilmesi amaçlanıyor.
Kimleri Kapsayacak?
Yeni düzenleme "farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelini" kapsıyor. Haziran 2026 verilerine göre kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 kişi görev yapıyor. Bu kitlenin dağılımı ise şöyle:
3 milyon 582 bin 025 kadrolu personel (çoğunluğu 657 sayılı Kanun'a tabi memurlar)
419 bin 801 sözleşmeli personel
1 milyon 267 bin 501 sürekli işçi
Bununla birlikte; işçilerin toplu iş sözleşmesi haklarının nasıl etkileneceği veya hâkimler, savcılar, askerî personel ve öğretim üyeleri gibi özel kanunlara tabi grupların kapsama dahil olup olmayacağı hususunda henüz resmi bir detay paylaşılmadı.
Süreci Kim Yürütecek?
Yeni sistemin hazırlık ve koordinasyon süreci Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda yürütülecek. Bu süreçte kritik rol üstlenecek kurumlar ise şunlar:
* Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
* Hazine ve Maliye Bakanlığı
* Strateji ve Bütçe Başkanlığı
Yayımlanan programda henüz net bir takvim, bütçe tutarı veya taslak metin yer almıyor. Ancak atılacak adımların önümüzdeki dönemde ekonomi yönetimi ve ilgili bakanlıkların ortak çalışmasıyla şekillenmesi bekleniyor.
