Zehra Öğretmen
Instagram'da Takip Et
Maaş

KESK Memurlar İçin %35 Ek Zam Talep Etti

2 saat önce 2 görüntülenme
KESK Memurlar İçin %35 Ek Zam Talep Etti

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), ülke genelinde başlattığı "Geçinemiyoruz! Acil Ek Zam İstiyoruz!" kampanyası kapsamında topladığı on binlerce imzayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na teslim etti.

Sendika binası önünde bir araya gelen KESK üyeleri, kamu çalışanlarının alım gücünün ciddi oranda düştüğünü belirterek Temmuz ayından itibaren geçerli olmak üzere yüzde 35 ek zam talebinde bulundu.

"Maaşlar Yoksulluk Sınırının Yarısına Geriledi"

KESK, Türkiye İstatistik Kurumu'nun Temmuz ayı enflasyonunu açıklamasının ardından kamu çalışanlarının mevcut ekonomik tablosunu paylaştı. KESK’e bağlı BES-AR verilerine göre Temmuz ayında açlık sınırı 48 bin 819 TL, yoksulluk sınırı ise 120 bin 669 TL olarak gerçekleşti.

Konfederasyon tarafından yapılan açıklamada öne çıkan tespitler şu şekilde sıralandı:

  • Maaş Erimesi: Son 5 yıl içerisinde kamu emekçilerinin maaşları reel olarak %35 oranında değer kaybetti.

  • Alım Gücü Kaybı: 20 yıl önce ortalama bir kamu çalışanı maaşıyla 54 adet Cumhuriyet altını alabilirken, bugün bu sayı 21'in altına düştü.

  • Gelir Adaletsizliği: Asgari ücret açlık sınırının 20 bin TL altında kalırken, ortalama kamu görevlisi maaşı ise yoksulluk sınırının ancak yarısına denk geliyor.

"Toplu Sözleşme Hükmünü Yitirdi"

Hükümetin yıl başı enflasyon hedeflerinin kısa sürede aşıldığını belirten KESK yönetimi, mevcut toplu sözleşmenin fiilen geçerliliğini kaybettiğini savundu. Temmuz ayında kamu çalışanlarına yapılan %13,52'lik artışın, açıklanan altı aylık enflasyonun 4,24 puan gerisinde kaldığı ifade edildi.

Bakanlığa Sunulan Üç Temel Talep

KESK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu imza dosyasıyla birlikte çözüm için üç ana talebini yineledi:

  1. %35 Ek Zam: Temmuz ayından itibaren geçerli olacak şekilde tüm kamu çalışanlarının maaşlarına %35 ek artış yapılması.

  2. Ek Ödemelerin Tabana Yansıtılması: İlave seyyanen ödenekler başta olmak üzere, yapılan tüm ek ödemelerin taban aylığa dâhil edilmesi.

  3. Grevli Toplu Sözleşme Hakkı: 4688 sayılı Kanun dâhil olmak üzere ilgili mevzuatın, gerçek anlamda grevli toplu pazarlık hakkını güvenceye alacak şekilde yeniden düzenlenmesi.

KESK yetkilileri, kamu çalışanlarının talepleri karşılanana kadar mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini bildirdi.

Paylaş: