Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde aşçı kadrosunda görev yapan bir personelin, özel sektörde çalışan eşinin yanına tayin edilme talebinin zımnen reddedilmesi üzerine açılan davada mahkeme emsal bir karara imza attı. Çorum İdare Mahkemesi, idarenin "hizmet gerekçesi" bahanesiyle aile birliği mazeretini reddetmesini hukuka aykırı bularak işlemi oy birliğiyle iptal etti.
İdarenin "Hizmet Aksar" Gerekçesine Yargı Engeli
Çorum’da bir lisede aşçı olarak görev yapan Türk Eğitim-Sen üyesi personel, eşinin Ankara’da özel bir şirkette sistem uzmanı olarak çalışması nedeniyle aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği talebinde bulundu. Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim-öğretim yılının devam ettiği, tayin durumunda aşçılık hizmetlerinin aksayacağı ve öğrencilerin olumsuz etkileneceği gerekçeleriyle başvuruya zımnen ret yanıtı verdi.
Bunun üzerine Türk Eğitim-Sen hukuk bürosu aracılığıyla konu yargıya taşındı.
Eş Durumu Mazeretinin Önceliği Vurgulandı
Davayı inceleyen Çorum İdare Mahkemesi (E. 2026/241, K. 2026/719), 18.09.2026 tarihli kararıyla idari işlemi iptal etti. Mahkemenin oy birliğiyle aldığı kararın gerekçesinde şu hususlar öne çıktı:
Prim Şartı Sağlandı: Davacının eşinin, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde aranan 360 günlük sosyal güvenlik primi ödeme şartını eksiksiz taşıdığı tespit edildi.
Anayasal Güvence: Anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili atama yönetmeliklerinin idareye yüklediği temel görevin aile kurumunu korumak ve devamlılığını sağlamak olduğu hatırlatıldı.
Takdir Yetkisinin Sınırı: İdarenin takdir yetkisini meşru mazereti hiçe sayarak ret yönünde kullanmasının mevzuata aykırı olduğu; dönemsel hizmet gerekçelerinin anayasal aile birliği hakkının önüne geçemeyeceği karara bağlandı.
