Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarındaki yönetici atama yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle norm fazlası müdür yardımcıları için yeni bir süreci başlattı. Görev süresini tamamlamayan yöneticiler, resen öğretmenliğe dönme riskiyle karşı karşıya.
Norm Fazlası Yöneticiler İçin Bekleme Devri Kapandı
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) hayata geçirdiği kritik düzenlemeye göre, norm kadro fazlası durumuna düşen müdür yardımcıları için dört yıllık görev süresini tamamlama şartı kaldırıldı. 2025-2026 eğitim-öğretim yılı itibarıyla norm fazlası olan yöneticiler, yer değişikliği sürecine hemen dahil edilecek. Söz konusu yer değişikliği işlemleri yeniden yönetici görevlendirmeleri kapsamında gerçekleştirilecek.
Tercih Yapmayanlar Öğretmenliğe Dönecek
Yönetmelik değişikliği, başvuru yapmayan veya yerleşemeyen yöneticiler için sert yaptırımlar öngörüyor. Sürecin işleyişi şu şekilde planlandı:
Öncelikli Yerleştirme: Yeniden atama kapsamında başvuru yapmayan müdür yardımcıları, öncelikle bulundukları ilçe içindeki ihtiyaç duyulan okullara branşları dahilinde yerleştirilmeye çalışılacak.
Resen Atama Riski: İlçe içinde uygun bir kadro bulunamaması durumunda, bu yöneticiler yaz döneminde yapılacak olan "Norm Fazlası Öğretmen Atamaları" kapsamına alınacak.
Kariyer Değişikliği: Yerleştirme işlemi gerçekleşmeyen yöneticiler, öğretmen olarak atanmak üzere resen (isteğe bakılmaksızın) yer değişikliğine tabi tutulabilecek.
Şeffaf ve Hızlı Kadro Yönetimi
Bakanlık, bu düzenleme ile okullardaki yönetici normlarını daha verimli kullanmayı ve ihtiyaç duyulan bölgelerdeki boşlukları hızla doldurmayı planlıyor.
