Milyonlarca çalışan kadının ve ailenin büyük bir heyecanla beklediği "24 haftalık doğum izni" düzenlemesinde sona gelindi. TBMM Genel Kurulu’ndan geçen devrim niteliğindeki torba yasanın, 29 Nisan’ı 30 Nisan’a bağlayan gece Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Aile yapısını güçlendirmek ve kadınların iş hayatındaki sürdürülebilirliğini desteklemek amacıyla hazırlanan kanun teklifi yasalaştı. Şimdi tüm gözler, düzenlemenin resmiyet kazanacağı imza sürecinin tamamlanmasına ve gece yarısı yayımlanacak olan Resmi Gazete’ye kilitlendi.
Toplam İzin Süresi 24 Haftaya Yükseliyor
Yeni yasal düzenleme ile kadın memur ve çalışanların mevcut analık izni sürelerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Bebeklerin anne şefkatine en çok ihtiyaç duyduğu ilk dönemleri kapsayan izin süreleri şu şekilde güncellendi:
Toplam Analık İzni: 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
Doğum Öncesi İzin: 8 hafta.
Doğum Sonrası İzin: 16 hafta (Mevcut düzende 8 haftaydı).
Esnek Çalışma İmkanı: Sağlık durumu elverişli olan anneler, doktor raporuyla doğuma son 2 hafta kalana kadar çalışıp, kalan sürelerini doğum sonrasına aktarabilecek.
1 Nisan 2026 Sonrası Doğum Yapanlara Müjde
Yasanın yürürlük maddeleri arasında yer alan en kritik detay, mevcut anneleri de kapsaması oldu. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum yapmış ancak yeni belirlenen 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış olan anneler, düzenleme yürürlüğe girer girmez kurumlarına başvurarak 8 haftalık ek analık izni hakkını kullanabilecekler.
Resmi Gazete İçin "29 Nisan" Beklentisi
TBMM'de kabul edilen ve imza süreci için Cumhurbaşkanlığı'na gönderilen kanun teklifinin onaylanarak bu gece (29 Nisan'ı 30 Nisan'a bağlayan gece) Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor. Düzenlemenin yayımlandığı an itibarıyla yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamu ve özel sektörde yeni dönem resmen başlamış olacak.
