Milli Eğitim Bakanlığı’nın yayımladığı yeni Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, eğitim camiasında geniş yankı uyandırmaya devam ediyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, norm kadro fazlası durumuna düşen okul yöneticileri için görev sürelerinin dolması beklenmeden zorunlu yer değişikliği süreci başlatılıyor.
Ancak uygulamanın detayları incelendiğinde, bu durumdan en büyük darbeyi okul müdür yardımcılarının alacağı ortaya çıktı. Kendi ilçesinde kadro bulamayan ve farklı ilçeye gitmek istemeyen çok sayıda müdür yardımcısı, yöneticilik hakkını kaybederek öğretmenliğe dönmek zorunda kalacak.
En Çok Müdür Yardımcıları Etkilenecek: Yöneticilik Hakları Düşüyor
Okul müdürlerinin norm fazlası olma durumlarına sahada oldukça nadir rastlanırken, bu sürecin asıl mağduru müdür yardımcıları olacak. Normal şartlar altında görev sürelerinin bitiminde tercih yapma hakkına sahip olan yöneticiler, yeni yönetmelikle birlikte "norm fazlası" oldukları an yer değişikliği talebinde bulunmak zorunda kalacak.
Özellikle küçük ölçekli illerde ve taşra ilçelerinde yeteri kadar yönetici kadrosunun bulunmaması, süreci tam bir çıkmaza sürüklüyor. Kendi görev yaptığı ilçede boş kadro bulamayan bazı okul yöneticileri, zorunlu olarak farklı ilçeleri tercih etmekle karşı karşıya kalacak. Başka bir ilçeye yönetici olarak gitmeyi kabul etmeyen müdür yardımcılarının ise yöneticilik görevleri düşecek. Görevi düşen bu personel, yaz dönemi norm fazlası öğretmen atamaları ile resen yer değişikliğine tabi tutulacak.
Taşrada "İlçe Değiştirme" ve Sınırlı Kontenjan Krizi
Uygulamanın yaratacağı olumsuz etkilerin, büyükşehir dışındaki illerde çok daha ağır hissedilmesi bekleniyor. Anadolu’daki pek çok ilde boş kontenjanların son derece sınırlı olması sebebiyle, norm fazlası durumuna düşen müdür yardımcılarının kendi ilçelerinde kalması neredeyse imkansız hale gelecek. Görev süreleri dolmadan masaya oturmak zorunda kalan yöneticiler, hem çok daha dar bir kontenjanla yarışacak hem de aile düzenlerini bozma pahasına farklı ilçelere zorunlu geçiş riskini üstlenecek.
Gözler Bu Takvimde: Yeniden Yönetici Atama Süreci Nasıl İşleyecek?
MEB tarafından yürütülen 2026 yılı yeniden yönetici görevlendirme takvimi kapsamında süreç resmen başladı. Tercih ve atama işlemlerine ilişkin resmi takvim şu şekilde işleyecek:
19 - 22 Haziran 2026: Yeniden yönetici görevlendirme tercihleri elektronik ortamda (MEBBİS) toplanacak.
19 - 23 Haziran 2026: Elektronik ortamda alınan tercihlerin onaylanma işlemleri gerçekleştirilecek.
25 Haziran 2026: Yeniden yönetici görevlendirme sonuçları kamuoyuna duyurulacak.
10 Temmuz 2026 tarihinden itibaren: Ataması gerçekleşen yöneticilerin yeni kurumlarında göreve başlama ve ilişik kesme işlemleri yürütülecek. Yöneticiliği düşenlerin ise yaz dönemi öğretmen atama takvimine dahil edilmesi bekleniyor.
